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领导力培训

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课程介绍

优秀企业的核心竞争力之一在于构建能发现、发展和留住人才的人力资源管理机制。提高领导者的素质是每个企业日益重视的课题。据统计90%的世界500强企业已经引入了情景领导管理,本课程根据员工及环境的变化给出了四种管理模式,进一步提高企业和领导者的人力资源管理水平。

 

课程收益

  • 学习如何辨别员工的工作状态
  • 掌握四种管理模式
  • 灵活运用恰当领导风格应对实际管理

培训大纲

管理者角色变革

管理和领导的异同

何谓领导力

如何形成你的领导力

时间管理

决策能力

系统思维

解决问题的5个步骤

落实决定

领导者成功之道

成功的障碍

重新认识自己


培训对象

总经理、厂长、各功能部门的主管、经理、总监及管理人员。

 

时  间

1天